PROYECCIÓN SOCIAL EN CORUNIVERSITEC
Se concibe el departamento de extensión y proyección social desde tres áreas a saber:
1. Educación Continuada
2. Proyección Social
3. Prácticas Empresariales
De esta manera pine a disposición de la comunidad los servicios tecnológicos, profesionales y físicos que conforman las diferentes disciplinas que se imparten en la institución.
El departamento de Extensión y Proyección Social, en la Corporación debe consolidar políticas institucionales con el fin de lograr en el ser humano un equilibrio con el texto y su medio ambiente, de tal manera que contribuya a la construcción, enriquecimiento y retroalimentación del ser, mediante “el aprender a pensar, a aprender a hacer para llegar a SER “ mejorando los niveles de acción, organización y participación, por medio de la coordinación y correlación de equipos de trabajo disciplinarios, interdisciplinarios, multidisciplinarios y transdisciplinarios, impulsando acciones de promoción, proyección y formación del ser humano, dentro y fuera de la institución, como expresión de un proyecto académico integral.
La extensión y proyección social en CORUNIVERSITEC incorpora y promueve actividades encaminadas a generar programas y proyectos que surjan del quehacer educativo, que involucren además el retorno de los egresados a la Institución, el acercamiento a las empresas por intermedio de las prácticas empresariales y el cumplimiento solidario de la responsabilidad social de forma tal que haya un impacto positivo en la sociedad.
La institución debe proyectarse porque el quehacer académico no debe circunscribirse a las aulas, sea cual sea la área para lo cual los estudiantes s se preparen deben tener plena conciencia que la comunidad es la destinataria de todas las acciones y la Institución se debe a la sociedad a la cual esta inmersa.
Par el logro de estos objetivos se desarrollarán programas de corto. Mediano y largo plazo con las tres áreas que lo conforman: Educación Continuada, Extensión a la Comunidad y Practicas Empresariales.
1. Educación Continuada, es una estrategia de educación no formal y se constituye en una agente de servicio que debe responder a las necesidades de formación, actualización y profundización de la comunidad en general. Se refiere a los programas mediante los cuales Coruniversitec busca ofrecer oportunidades en las diversas áreas del conocimiento, para públicos igualmente diversos y que contribuyan a la formación permanente del individuo. Las políticas de educación continuada se caracterizan por.
· Facilitar el acceso a la educación continua mediante la oferta de cursos , seminarios, talleres y diplomados para dar oportunidad de formación a la comunidad
· Fortalecer el bienestar de la comunidad educativa mediante la capacitación permanente de los directivos, profesores y empleados
· Retroalimentar y actualizar mediante cursos, seminarios y diplomados que se ofrezcan, en concordancia con los requerimientos del entorno
· Interactuar al mejoramiento de la calidad de vida.
1. Proyección Social, la proyección social está encaminada al desarrollo de proyectos y actividades que contribuyan al mejoramiento de los niveles de vida de la comunidad mediante asesoría y asistencia profesional. La política se caracteriza por:
· Fomentar en todas las acciones de Coruniversitec el espíritu de solidaridad social que animó a los fundadores de la institución a contribuir al desarrollo del país, formando profesionales conscientes de su responsabilidad social como el medio local, regional y nacional.
· Implementar en los diferentes programas que desarrolla Coruniversitec el servicio obligatorio
1. Practicas Empresariales, se aplican las estrategias pedagógicas de el “ aprender a pensar, para aprender aprender y aprender a hacer para llegar a SER “ concebida en los diseños curriculares de los programas académicos. Las practicas empresariales pretender fortalecer la relación empresa- institución, generándose un compromiso con los empresarios en la formación de los profesionales que requiere el país. La política se caracteriza por:
· Estrechar las relaciones de la institución con los sectores productivos, empresariales educativos y organismos estatales. como estrategias de cooperación tecnológica y científica
· Desarrollar las practicas empresariales acordes con los objetivos que Coruniversitec ha definido para cada uno de los diferentes programas que ofrece
· Impulsar planes y proyectos que se puedan desarrollar durante las prácticas empresariales que contribuya a la solución de problemas de orden local, regional y nacional
· Propiciar la formación de grupos interdisciplinarios para logar un mejor desempeño mediante la asistencia técnica a pequeñas y medianas empresas.
La practica empresarial nace en CORUNIVERSITEC como una exigencia de formar profesionales con capacidad de enfrentarse al entorno socioeconómico; así como la adaptación a cualquier cambio del mismo con las practicas empresariales los alumnos complementan una parte de su formación en la empresa, logrando habilidades totalmente aplicadas y que faciliten su propia integración en el mundo del trabajo.
Forman parte integral de los diseños curriculares de los programas académicos de pregrado que ofrece CORUNIVERSITEC, su realización es obligatoria y están debidamente reguladas por políticas, reglamentos, procesos y procedimientos previamente conocidos por los estudiantes y por las empresas con las cuales la institución tiene convenios, las Practicas Empresariales son administradas por la Coordinación de Prácticas Empresariales, departamento adscrito a la vice-rectoría Académica.
Las Practicas Empresariales curricularmente están implementadas para realizarse en III, V semestre y a la altura de la opción de grado, pueden tener las siguientes actividades:
· PROYECTO INTEGRADOR – Actividades de Practicas del P.I., máximo tres estudiantes por proyecto, autorizado por la Empresa, verificado por la Coordinación de Practicas y aceptado por la Dirección del Programa respectivo ( La inscripción debe realizarse antes de la 6 semana de clase, de lo contrario no se tendrá en cuenta el proyecto para la practica Empresarial). 100 %.
· APOYO INSTITUCIONAL- Actividades relacionadas con la carrera en las diferentes Dependencias de la Institución. ( estudiantes de III y V Semestre) 100%.
· UBICACIÓN EN EMPRESAS - Convenio, contrato aprendizaje o con carta de intención 100%.
· RECONOCIMIENTO POR EXPERIENCIA LABORAL – 30% en horas teniendo en cuenta las competencias del semestre, según cargo y actividades certificadas a la fecha por la Empresa, verificadas por la Coordinación de practicas y convalidadas por la Dirección del programa respectivo, y un 10% cuando el cargo y actividades no tengan relación alguna con la carrera.
· SEMILLEROS DE INVESTIGACION – En cada Facultad se generaran Semilleros de Investigación, las horas que los estudiantes asistan a ellos y que son coordinadas y verificadas por el Docente de Tiempo Completo de cada Facultad se tomaran al 100 % para la Practica Empresarial Correspondiente a V semestre.
· PRACTICA SOCIAL - Convenios o en Comunidad Teusaquillo. 100 % para la Practica Empresarial Correspondiente a V semestre.
Para la práctica III, que está a la altura de la opción de grado, la alternativa es propiamente que el proyecto de grado, sea por trabajo de grado o por curso de profundización, tenga un componente totalmente práctico y aplicado en forma real a una empresa, que estará (su representante) en la sustentación, avalando su desempeño y pertinencia.
CONVENIOS DE PRÁCTICA
CORUNIVERSITEC cuenta actualmente con las siguientes empresas para las prácticas de los estudiantes a partir de tercer semestre, las copias de los convenios se mantienen en la oficina de Coordinación de prácticas y en la Rectoría.
